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Technotrans Nachwuchs Kampagne
Die Herausforderung
Fachkräfte erreichen, bevor sie aktiv suchen
technotrans brauchte einen Recruiting-Kanal, der nicht wie klassische Stellenkommunikation wirkt. Die Herausforderung war, echte Einblicke, klare USPs und performancefähige Creatives in ein System zu bringen.
Das Ergebnis
Von Aufmerksamkeit zu qualifizierten Bewerbungen
Der neue Kanal machte technotrans als Arbeitgeber sichtbarer und wandelte Reichweite in qualifizierte Leads. Die Kampagnen lieferten messbare Performance und stärkten gleichzeitig die Employer Brand.
Unser Ansatz
Authentische Einblicke als Social-Recruiting-System
Wir bauten Instagram und TikTok als Recruiting-Kanäle auf, produzierten Kampagnen für Paid Ads und übersetzten den Arbeitsalltag in kurze, greifbare Formate. Im Fokus standen Menschen, Arbeitsumfeld und klare Gründe für eine Bewerbung.
Making-of — Einblicke in die Produktion